Bergen skal være en foregangs by på mangfold og inkludering for å tiltrekke og beholde verdifull arbeidskraft.

Ressursgruppe mangfold og inkludering skal være en pådriver for at næringslivet utnytter potensialet i mangfold enten det er eldre, unge, kvinner, menn, innvandrere, etniske nordmenn eller ulike typer kompetanse.

Næringslivet på Vestlandet er i kontinuerlig omstilling. Et mangfold av kompetanse og bakgrunn kan bidra til innovasjon, bedre beslutningsprosesser og gode arbeidsmiljø. Derfor mener vi mangfold er bra for næringslivet og for enkeltmenneske.

• Prosjektet «Fra flyktning til ressurs» har opprettet 34 praksisplasser i næringslivet for nyankomne flyktninger i 2018-2019. Prosjektet har vært et samarbeid mellom Bergen Næringsråd og Bergen kommune.
• Ressursgruppen har hatt møter med de fire største mediehusene i regionen om behovet for mer mangfold i den lokale mediebransjen.

• Fremme mangfold i næringsliv, det offentlige og frivillige.
• Få frem flere rollebilder med flerkulturell bakgrunn. Bergen Opportunity er et nytt mentorprogram i samarbeid IMDi, NAV Vestland, Bergen kommune og Vestland fylkeskommune.
• Koble næringsliv med internasjonale kandidater med høy kompetanse. Internasjonalt karrieretorg blir avholdt for 12. gang i Grieghallen 1. april.
• Utrede en ny internasjonal mathall i Bergen med fokus på sosial, økonomisk og miljømessig bærekraft.
• Halvdagskonferanse for å markere Verdensdagen for psykisk helse.

30.04.18, Høringsuttale om «Plan for inkludering og mangfold 2018, Bergen kommune»